弁護士採用

5.体系的な若手育成と成長を支える環境

チーム制によるOJT

入所1~3年目の弁護士は、パートナーを含む複数の弁護士とチームを組み、実践的な議論を通じて実務に取り組みます。

専門研修

倒産法の基礎や特別清算実務など、所内勉強会を定期的に開催し、東京弁護士会倒産法部での研修参加も推奨しています。
若手弁護士でも、議論の中で主体的に意見を述べ、実践を通じて成長できる環境を整えています。